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Cette fin d’année a été dense pour nos équipes et principalement nos chefs d’équipes. Ils ont tous participé à une formation de remise à niveau et de perfectionnement de leurs compétences.

Courant du mois de novembre, nos 20 chefs d’équipes ont abordé les sujets liés aux ouvrages et leurs sollicitations, la résistance des matériaux, et le management et la communication.

Cette formation, qui s’est déroulée sur 3 jours avait aussi pour objectif d’homogénéiser les savoirs (savoirs faire, savoir être), de rappeler la responsabilité liée au poste de chef d’équipe et opérer une monté en compétence globale.

C’est autour de ces trois modules que la formation s’est articulée :

MODULE 1 :
Se positionner et comprendre son environnement,
Responsabilités des missions du chef d’équipe,
Repérer les zones d’interférence avec le client,
Lecture de plans.
Cours et exercices.

MODULE 2 :

Cours sur les ouvrages élémentaires du bâtiment,
Comprendre les forces et sollicitations par type d’ouvrage,
Le béton et l’acier : cours + retour d’expériences,
Topographie, altimétrie (NGF, local…).
Cours et exercice.

MODULE 3 :

La qualité et le coût de la non-qualité,
L’amélioration continu et la tenue des objectifs,
La sécurité et les obligations qui y sont liées : exercice 1/4h sécurité,
Communication et management.
Cours et mise en situation par le théâtre forum.

Un grand merci à nos chefs d’équipes pour leur implication et aussi à Forma BTP et son formateur pour la qualité de la prestation.

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Post Author: Coffratech